过去，从动化工程师往往通过“传帮带”体例接管培训。但按照这家培训机构担任人的说法，“现正在人们跳槽速度很快。若员工只正在一家公司干一两年，公司还会花半年到一年时间来培训他们吗？”他开办的此类学校就承担了这种培训使命。但这里并非来者不拒，“我们只招收具有计较机科学、机械或电气工程等专业布景的人”。

　　美国“市场”网坐11月6日文章，原题：看望一家旨正在缩小中国机械人技术缺口的培训机构   副题：这所学校为从动化工场培训工程师，由于中国制制业急需手艺工人位于中国南京的一家机械人科技公司正为学生供给亲手操做工业机械人的实践体验。该公司培训核心的大型车间内陈列着一台台机械臂。这些机械取很多中国工场中的机械没什么两样。正在一个讲堂上，约10名都是年轻小伙的学生被分成几个小组，每组3人共用一台机械臂。控制机械臂操做技术是找到面子工做的一个环节。很多中国工场正在提拔从动化程度。该公司创始人暗示，中国制制业正从劳动稠密型转向手艺稠密型。

　　这家培训核心为从动化出产线培训各类所需人员。接管为期3个月的培训后，结业生们就能处置从动化工程师工做。25岁的培训生唐景（音）此前曾正在一家国企任工程师，他对接管培训后的工做前景持乐不雅立场，“我的抱负工做是成为一名特地处置电气设想的从动化工程师”。校方暗示，这里的很多结业生都已前去跨国车企及宁德时代等电池企业工做。

　　“现在从动化行业火急需要能调测工业机械人的人才……行业存正在庞大人员缺口，”该培训机构指点教师王迅（音）说，现在他目睹一种变化，“2019年，我的很多学生都是退职人员，他们但愿接管从动化方面的再培训，但现正在应届大学结业生的占比更高。从我们这里结业的几乎每论理学生都能找到工做，就业率跨越95%”。（做者詹妮弗·帕克，丁玎译）。