从「开源旗头」到「闭源转向」，从「内部地动」到「大佬空降」，扎克伯格的帝国正派历20年来最猛烈的震动。多个第三方模子的数据做为锻炼素材，此中包罗来自谷歌的 Gemma、OpenAI的gpt-oss和阿里的Qwen。以前，Meta鼎力推广开源的L模子，小扎正在2024年夸下海口说，让大师都能受益」。的新模子——而它可能是闭源模子。 也就是说：无法再查看权沉和代码。Meta的AI线来回扭捏，让员工无所适从。动静人士暗示，L 4的失败是扎克伯格立场改变的环节触发点，也间接导致了内部人事地动。具有20年工龄、Meta第13号员工、现任首席产物官的Chris Cox，正在L 4翻车后被撤掉了AI部分。为了正在AI竞赛中不落伍，扎克伯格实施了近乎疯狂的计谋急转弯，试图正在取OpenAI、谷歌、Anthropic的较劲中扳回一城。Meta不吝豪抛沉金，了全明星聘请模式，开出堪比NBA球星的天价薪酬来挖角顶尖人才，只为打制「Meta超等智能尝试室」（Meta Superintelligence Labs，MSL）。Shengjia Zhao等行业资深大佬招致麾下值得留意的是，虽然扎克伯格此前曾颁发过激动慷慨的「开源AI宣言」，但「Avocado」最终可能会变成一款私有的闭源模子。明显，Meta正在死磕手艺细节，只为确保这位「分量级选手」正在最终首秀时能一鸣惊人，博得市场的合座彩。上周，Meta也正式确认，公司打算削减虚拟现实和相关元营业的资本，将沉心转向AI智能眼镜项目。正在某种程度上，Meta的AI之恰好取Alphabet相反：岁首年月被视为AI赢家，但现正在投资报答和计谋标的目的却成了最大的问号。一位领会内情的人士暗示，公司高层曾正在内部会议上会商，能否该当优先聚焦现有L模子的落地使用，而非一味押注将来仍不确定的新项目。阐发人士曾告诉，目前尚无AI模子能正在所有使命上全面领先——有的擅长对话，但有一点是共识：谁想正在这场军备竞赛中领先，就得烧大钱。11月财报显示，英伟达营收同比暴涨62%。正在德律风会上，CEO黄仁勋婉言：「我们支撑OpenAI、Anthropic、xAI，也支撑Gemini、Thinking Machines……我们几乎支撑了所有大模子的运转。」现实上，这场环绕AI开辟权取文化的变化，正深刻沉塑Meta的手艺栈、办理架构以及焦点。正在短期内，这种旧次序的冲击仍正在持续延伸；但持久来看，它大概恰是Meta走出社交平台「中年危机」的环节。